ООО "Бизнес-Интегратор" - Анкета кандидата
           a>

Инновации. _______ Эффективность. _______ Профессионализм. _______ Ответственность. _______ Качество. _______ Индивидуальный подход. _______ Долгосрочное сотрудничество. _______

Поиск по сайту  
RSS
08:32
MSK
Навигация
Наши программы

АНКЕТА № ___  кандидата на должность   

Откуда получили информацию о вакансии: из прессы, от знакомых , из интернет , иное .

 Фамилия  Имя * 

Отчество  Дата рождения «  »  19  г.

Адрес проживания: ул.  дом кв. 

Наличие жилищных проблем: есть  / нет  / незначительные  
Телефон для связи: дом.  раб.  сот.  

Пол: М  Ж  Курите ли Вы: да  / нет / иногда .

Семейное положение: женат (замужем)  , не женат (не замужем)  , разведен(а) . 
Если состоите в браке, или состояли ранее, то стаж в браке  (лет)
Если не состоите в браке, собираетесь ли (в ближайшие 1-2 года) да  / нет .
Дети: есть , нет . Сколько (если есть)  Возраст  (лет)

Образование: среднее , среднее специальное , неоконченное высшее , высшее . 
Специальность по диплому: * 
Учебное заведение (если несколько – то все):  
Год окончания:  
Наличие дома компьютера: есть , нет . Характеристики компьютера (если есть): 

Стаж работы (лет): общий* , в этой должности , с компьютером* , с 1С* , программистом* 
Самооценка - во сколько Вы себя оцениваете как специалиста:*  (руб. в месяц)
При этом минимально приемлемый уровень заработной платы для Вас *: (руб. в месяц)
Желаемый / ожидаемый характер работы: 
Трудоустроены ли в настоящее время: да  / нет . 
Последнее место работы:* 
Где еще работали: 
Водительские права есть  / нет . Автомобиль есть  / нет .
Страдаете ли какими-либо заболеваниями: да  / нет . Какими (если есть) 
Пользуетесь ли очками/линзами: да  / нет  / иногда  
Есть ли проблемы со слухом: да  / нет  / незначительные 
Служили ли в армии: да  / нет . Если нет, собираетесь ли в ближайшие 1-2 года) да  /нет .
Имели ли судимость: да  / нет . 
Выдано тестовое задание №  (если выдано)

Пожелание: 

E-mail отправителя *: 



Указание неверных сведений является причиной для расторжения договоренностей, трудового договора или контракта, а также применения материальных санкций.


Copyright ООО "Бизнес-Интегратор" © 2015
Конструктор сайтов - uCoz